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クリニック看護師求人 職場選びのポイント


クリニック看護師として働く!職場選びのポイント

クリニック勤務の看護師求人を探す際、気をつけたいポイントについて幾つか掲載しています。
クリニック看護師として転職
医師が何名勤務しているかはクリニックによりますが、ドクターが1名で診療しているクリニックもありますし、2,3名で診療を行っている所もあります。

産婦人科クリニック、ウィメンズクリニックなどは複数名の産科医がいて24時間、休み無く緊急時にも対応出来るようにしているところが多いですよね。

小児科、皮膚科、眼科、耳鼻科といったクリニックの場合には、医師が1名で開業・診療を行っている事が多いです。

医師の性格もものすごく重要ですよね。

個人開業のクリニックの場合には、ドクターの奥さんの性格も重要、とよく言われます。
現場に介入してこない奥さんもいれば、結構顔も出して口も出す奥さんの場合もあります。

もし可能であれば、求人へ応募する際の事前情報として、こういった事も聞いてみると良いかもしれませんね。

もしかすると看護師紹介会社のキャリアコンサルタントが、こうした情報も持っている事があります。

基本的には、現場に足を運んで、施設を目で見て現場スタッフに話を聞いている事が多いですから、色々な情報を持っています。

気になる方は、気になる事色々、念のために聞いてみてはいかがでしょうか。

【クリニック選びのポイント】どの診療科をメインにしているか

いずれにしても職場としてクリニック選びの際には、「どの診療科をメインにしているか」がとても重要ですよね。

繁忙期がハッキリしている診療科もありますし、残業時間もそれによって変わってくる事も多いでしょう。

家庭、特に育児と両立しながら働きたいママさんナースの場合には、残業無し、日勤で働きたい方も多いと思います。

勤務体制、看護師の人数などにもよりますが、クリニックによっては残業時間が長くなってしまう場合もありますから、求人へ応募する前に、そうした「実際の残業時間」についても看護師紹介会社などを介して確認してもらう事をお勧め致します。

【クリニック選びのポイント】育児と両立しやすいか

日勤で働きたい、という看護師さんの中には「育児中、ママさんナースが多い」と思います。

医師の考え方が強く反映されますが、育児中でも働きやすい職場もあれば、働きにくい職場もあります。

個人的な印象ですが、小児科医や産婦人科医は子供好きな方が多く、働くスタッフとしても育児経験が活かせると言うことで、ママさんナースを多く採用している所が多いように思います。

スタッフをあえて手厚くすることで、急な休みにも対応しやすいように体制を整えているクリニックもあります。

逆に、人件費を出来るだけ抑えるためにギリギリの看護師数で回すようにしている所もあります。

こうした人数が少ないクリニックは、正直休みが取りにくいでしょう。
有休が取れない、有休が取りやすい、といった事にも影響する場合も多いです。

お子さんが小さい間はどうしたって急に熱も出ますし、風邪も引きやすいです。

溶連菌、みずぼうそう、おたふく、インフルエンザなどももらいやすいですから、連続して休みが必要になる事もあるでしょう。

出来れば、育児に理解のある、急な休みも取りやすい職場選びをしたいですね。

こうした育児への理解、休みに関しても看護師紹介会社を介して確認する事は可能でしょう。

【クリニック選びのポイント】人間関係は良い?

看護師の職場の問題として、よく言われる「人間関係」。

総合病院、大学病院などから看護師のキャリアをスタートされた方も多いと思いますが、大組織にありがちな人間関係で苦労した方もいらっしゃるのではないでしょうか。

クリニックは看護師の人数も少ないですし、医療事務スタッフも1,2名の場合が多いです。

基本的には少ない人数で仕事をします。

そのため、人間関係の苦労は少ないと言いますが、かえって合わない人がいると大変であるとも言われます。

また院長の性格・キャラクターも色濃く反映されます。

気になるクリニック看護師求人へ応募する前に、こうした人間関係、院長の性格などについても質問して確認されておく事をオススメしたいと思います。

他にも、求人応募の前に気になる事が色々あると思います。

細かい質問かな、と思っても聞いてみて下さい。
丁寧なキャリアコンサルタントであれば、看護師さんの疑問・不安に対してしっかり答えてくれるものです。

希望どおりの働き方が出来る、転職先・復職先となるクリニックを見つけたいですね。

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